Wir suchen Verstärkung: Wissenschaftliche Hilfskraft im Bereich Inklusion (m/w/d)
An der Koordinierungsstelle Chancengleichheit Sachsen mit Sitz an der Universität Leipzig ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2021 (mit der Option auf Verlängerung) oben genannte Stelle zu besetzen.
Was Sie erwartet:
- Einblicke in die Hochschulverwaltung und -politik sowie überregionale Vernetzungsarbeit
- Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitsarrangements zur Vereinbarkeit mit dem Studium oder familiären Aufgaben
Ihre Aufgaben:
- Organisation verschiedener Veranstaltungsformate (z.B. Vernetzungstreffen, Podiumsdiskussionen)
- Mitarbeit bei der Umsetzung und Betreuung verschiedener Öffentlichkeitsarbeitsformate
- Wissenschaftliche Recherchen und Betreuung von Publikationsvorhaben
- Weiterverarbeitung empirischer Daten
Voraussetzungen:
- Hochschulabschluss (Bachelor oder mindestens gleichwertige Qualifikation)
- Kenntnisse aktueller Diskurse zum Themenbereich Inklusion und UN-BRK
- Interesse, gerne Erfahrung im Bereich Diversität an Hochschulen
- Kenntnisse in der barrierefreien Text- und Bildgestaltung sowie im Bereich digitale Barrierefreiheit
- Erfahrung in der Recherche, Aufbereitung und Analyse empirischen Datenmaterials
- Gender- und Diversitykompetenz
- sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
Für Rückfragen steht Ihnen Stefanie Dreiack (0341-9730152) gerne zur Verfügung.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 18.04.2021 an:
Koordinierungsstelle Chancengleichheit Sachsen
Universität Leipzig
IPF 381002
04081 Leipzig
Oder vorzugsweise an: info@kc-sachsen.de
Eine Bewerbung per E-Mail ist datenschutzrechtlich bedenklich. Der/Die Versender*in trägt dafür die volle Verantwortung. Bewerbungen per E-Mail bitte maximal mit zwei Dateien (Gesamtgröße max. 5MB) versenden.
Personen mit einer Schwerbehinderung werden zur Bewerbung ausdrücklich aufgefordert und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtig.