Gleichstellungskonzepte
Die Gleichstellungskonzepte der sächsischen Hochschulen sind zentrale Instrumente, um Chancengleichheit für alle Mitglieder der Hochschulgemeinschaft zu gewährleisten. Sie zielen darauf ab, strukturelle Ungleichheiten abzubauen und die Gleichstellung der Geschlechter sowie die Förderung von Diversität aktiv voranzutreiben. Sie umfassen konkrete Maßnahmen und Strategien, um Benachteiligungen zu verhindern und ein faires, respektvolles und integratives Arbeits- und Studienumfeld zu schaffen. Hier finden Sie die wichtigsten Gleichstellungskonzepte der sächsischen Hochschulen auf einen Blick.
Sächsische Hochschulen
Universitäten
- TU Chemnitz: Gleichstellungsprogramm 2023-2025 (PDF, nicht barrierefrei)
- TU Dresden: Gleichstellungskonzept 2025 (PDF, nicht barrierefrei)
- TU Bergakademie Freiberg: Gleichstellungskonzept 2022-2030
- Universität Leipzig: Gleichstellungskonzept 2018 (PDF, nicht barrierefrei)
Kunst- und Musikhochschulen
- HfbK Dresden: Gleichstellungskonzept der HfbK Dresden 2024 (PDF, nicht barrierefrei)
- HfM Dresden: Gleichstellungskonzept der HfM Dresden 2023 (PDF, nicht barrierefrei)
- HGB Leipzig: Gleichstellungskonzept vom Dezember 2022 (PDF, nicht barrierefrei)
- HMT Leipzig: Gleichstellungskonzept und Frauenförderplan (2022-2026) (PDF, nicht barrierefrei)
Hochschule für Angewandte Wissenschaften
- HTW Dresden: Gleichstellungskonzept 2023-2026 (PDF, nicht barrierefrei)
- Hochschule Mittweida: Gleichstellungskonzepte der HSMW
- Hochschule Zittau/Görlitz: Gleichstellungskonzept HSZG
- Westsächsische Hochschule Zwickau: Gleichstellungskonzept 2018-2025 (PDF, nicht barrierefrei)
- Duale Hochschule Sachsen: Frauenförderplan der Berufsakademie Sachsen (PDF, nicht barrierefrei)
Ansprechperson
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